Responsable Capital Humain Sud

Hassi Messaoud, Algérie

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Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Capital Humain assure le pilotage de l’ensemble des activités RH de l’entreprise. Il veille à l’application de la réglementation du travail et contribue à l’amélioration de la performance organisationnelle et du climat social.

Missions principales

Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, congés, absences et mouvements du personnel.
Piloter les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs.
Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de paie.
Assurer le suivi des effectifs, des démissions, des abandons de poste, de l’absentéisme et du turnover.
Veiller à l’application de la législation du travail algérienne et des procédures internes.
Élaborer et analyser les tableaux de bord et les indicateurs de performance RH.
Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
Conseiller la Direction Générale et les responsables opérationnels sur les questions RH et les relations sociales.
Optimiser les processus de gestion des ressources humaines à travers l’utilisation des outils de gestion adaptés.
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la fidélisation des collaborateurs.

Compétences requises

Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des processus RH.
Bonne connaissance de la législation du travail algérienne.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Capacité à élaborer des tableaux de bord et à analyser les indicateurs RH.
Compétences en communication, négociation et gestion des conflits.
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les priorités.
Rigueur, discrétion et confidentialité professionnelle.
La maîtrise du logiciel Odoo RH est souhaitée.

Profil recherché

Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent.
Expérience : minimum 5 ans en Ressources Humaines, dont une expérience confirmée dans un poste de responsabilité.
Expérience sectorielle : une expérience dans le secteur industriel ou dans un environnement de production est souhaitée.
Logiciel : la maîtrise d’Odoo constitue un atout.
Langues : bonne maîtrise du français ; l’arabe .
Disponibilité : Disponibilité pour travailler à Hassi Messaoud selon un régime de rotation 6×3, avec prise en charge totale.
Qualités personnelles : leadership, autonomie, sens des responsabilités et esprit d’analyse.